Modificarea şi completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul

În Monitorul oficial nr. 1133/2025 a fost publicata Legea nr. 209/2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul.

Potrivit acestei legi in funcţie de numărul de salariaţi, organizaţia-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 10% din numărul total al salariaţilor.

Pe perioada derulării contractului de internship, internul are dreptul la un număr de zile de odihnă plătite, direct proporţional cu durata programului de internship. În situaţia în care internul nu solicită zilele de odihnă pe durata contractuală, acestea nu vor fi compensate de organizaţia-gazdă la finalul programului de internship.

 

Ordonanţa de urgenţă nr. 68/2025 pentru modificarea şi completarea titlului VIII "Accize şi alte taxe speciale" din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi alte măsuri fiscale

 În Monitorul oficial nr. 1132/2025 a fost publicata Ordonanţa de urgenţă nr. 68/2025 pentru modificarea şi completarea titlului VIII "Accize şi alte taxe speciale" din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi alte măsuri fiscale.

Aceasta ordonanta suspenda pana la data de 1 noiembrie 2026 aplicarea dispoziţiilor art. 10 lit. f), precum şi ale art. 11 alin. (1) lit. h) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaţia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale pentru săvârşirea faptei de emitere a bonului fiscal fără ca acesta să conţină codul de identificare al beneficiarului, numărul de identificare al bonului, precum şi, sub formă de cod QR, datele prevăzute la art. 4 alin. (2^1) din aceeaşi ordonanţă de urgenţă.

Legea nr. 201/2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare

În Monitorul oficial nr. 1106/2025 a fost publicata Legea nr. 201/2025 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Potrivit acestei legi valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi suma de 45 lei, valoare care se aplică începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025.

Totodata aceasta lege introduce posibilitatea ca in situaţia în care tichetele de creşă nu pot fi emise pe suport electronic, contravaloarea acestora este achitată în mod direct de către angajator creşei sau entităţii asimilate acesteia în care angajatul are copilul înscris.