Potrivit acestei hotatari se stabilesc ca zile libere plătite pentru unul dintre părinți, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ, în temeiul Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, și al Decretului nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României, zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția zilelor lucrătoare din perioada vacanțelor școlare.
Potrivit Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, asa cum a fost modificata de OUG nr. 30 / 2020, angajatorii pot cere decontarea de la stat doar a sumelor reprezentând indemnizația netă, încasată efectiv de părinte.
Altfel spus, indemnizația pentru fiecare zi liberă se plătește din capitolul aferent
cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al
angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul de bază
corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe
zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea
bugetului asigurărilor sociale de stat.
Indemnizația este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale în condițiile prevăzute de Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Indemnizația este supusă impozitării și plății contribuțiilor de asigurări sociale în condițiile prevăzute de Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu