Acest ordin cuprinde inclusiv noul model al adeverintei de salariat eliberată de angajator care este prevazut mai jos:
Denumirea angajatorului . . . . . . . . .
.
Cod fiscal
(CUI/CNP angajator/persoană fizică)..........
Nr. de
înregistrare la registrul comerţului . . . . . . . . . .
Nr. de
înregistrare . . . . . . . . . . din data de . . . . . . . . . .
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se
certifică faptul că domnul/doamna . . . . . . . . . ., CNP/CIS* . . . . . . . .
. ., act de identitate . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . .
. . . . . ., eliberat de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . ., cu
domiciliul în . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . .
. ., bl. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., sectorul/judeţul . . . .
. . . . . ., are calitatea de salariat începând cu data de . . . . . . . . . .
.
* CIS reprezintă
numărul unic de identificare din sistemul de asigurări de sănătate, atribuit de
către casele de asigurări de sănătate conform legii persoanelor din statele
membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi din Confederaţia
Elveţiană, care îndeplinesc condiţiile de lucrător frontalier şi desfăşoară o
activitate salariată sau independentă în România şi care rezidă în alt stat
membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puţin o dată pe săptămână,
precum şi coasiguraţilor (părinţii/soţul/soţia) aflaţi în întreţinerea acestora,
înscriindu-se cifrele cu aliniere la dreapta.
Persoana mai sus
menţionată figurează în evidenţele noastre cu următorii coasiguraţi (soţ/soţie,
părinţi, aflaţi în întreţinere):
1. nume, prenume .
. . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . .;
2. nume, prenume .
. . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . .;
3. nume, prenume .
. . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . . .
Prezenta
adeverinţă are o perioadă de valabilitate de 30 de zile lucrătoare de la data
emiterii.
Sub sancţiunile
aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverinţă sunt
corecte şi complete.
Reprezentant legal, . . . . . . . . . . |
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu